Accompagnement RH pour entreprise

Face aux enjeux humains, sociétales et aux évolutions rapides du Travail et des Organisations ,nous vous accompagnons dans votre réflexion.

Nous vous proposons des diagnostics individualisés et des prestations sur mesure pour répondre à vos problématiques tant humaines que managériales qu’organisationnelles.

Recrutement et mobilité professionnelle

Présélection et/ou sélection.
Nous vous proposons des tests et entretiens adaptés au contexte et poste à pourvoir.
Des mises en situations peuvent être définis avec vous (par métier et/ou catégorie professionnelle).

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Notre équipe est composée d’une psychologue du travail, directrice de l’organisme, Marie THOMASSET qui ensuite selon la prestation envisagée peut vous proposer une co-intervention avec un-e consultant-e expert-e de son réseau.

FORMATION

Des formations RH peuvent être intégrées à notre démarche de conseil ou proposées indépendamment. Nous proposons notamment des formations ou ateliers de co-développement aux managers dans une optique de développement de leur management d’équipe (recrutement, évaluation et entretiens périodiques, pratiques managériales au quotidien).

Accompagner les entreprises les équipes au changement :

  • diagnostiquer,
  • mettre en place des outils,
  • plans d’actions,
  • encourager les équipes au changement.

Partenaires

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EXPERTISE & CONSEILS RH

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Nous établissons un diagnostic de vos outils et pratiques, nous vous accompagnons dans la définition ou l’optimisation de votre stratégie et de vos plans d’action.

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Accompagnement managérial

Un accompagnement individualisé de vos chefs d’équipe de production, responsable de service, cadre..) dès leur prise de poste pour leur permettre de développer un management de proximité

Une approche, des outils pour :

  • Accompagner et aider à la prise de poste managériale,
  • Développer le leadership de vos managers,
  • Faciliter le fonctionnement et le collectif de l’équipe,
  • Mettre en place des outils, indicateurs opérationnels,
  • Motiver et guider les équipes vers les projets de changements.
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Evaluation-Accompagnement Risques Psychosociaux

Nous intervenons pour identifier les situations, les facteurs qui augmentent la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique, psychique des salariés. Nous préconisons des actions concrètes et nous vous accompagnons dans leur mise en oeuvre.

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Ils nous font confiance

Témoignages

Fonction chef d’équipe production - 2021

« Je suis très contente d’avoir fait cet accompagnent qui m’a apporté beaucoup de choses positives sur mon état d’esprit. Je me suis sentie beaucoup plus à l’aise dans mes fonctions, plus sereine et plus à l’aise dans la prise de décisions. »

Fonction chef de service

« Cela m’a permis une acceptation de ce que nous sommes (pas ce que nous devrions être) ainsi qu’une  application réelle des outils de management pour corriger ou améliorer des situations /comportements. »