Perspectives et Carrières

Créée en 1972, Perspectives et Carrières, organisme de formation, intervient en Limousin (Limoges, Brive et Guéret) auprès des entreprises et instances sociales et se positionne en véritable partenaire et spécialiste des Ressources Humaines.
En 1993, Marie THOMASSET a intégré le Cabinet et en a ensuite assuré la Direction et le développement.
En 2018, Perspectives et Carrières a déménagé son siège social pour se développer et continuer ses missions d’accompagnement individuel et collectif avec toujours pour fil conducteur le respect de ses valeurs.

Aujourd’hui Marie THOMASSET, Psychologue du travail et des organisations, intervient seule ou en coanimation avec un.e consultant.e/expert.e afin de mieux répondre à vos problématiques.

NOS VALEURS

Accompagner l’individu dans son développement professionnel et personnel dans le respect de ce qu’il est.

Professionnalisme et éthique

Valorisation du développement individuel

Confidentialité

Réactivité et proximité

NOS MISSIONS

  • Favoriser le développement des potentiels humains.
  • Evaluer et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.
  • Accompagner des projets professionnels individuels en intégrant les dimensions vocationnelles et de personnalité.
  • Accompagner le changement des entreprises dans ses dimensions RH , sociales, managériales, organisationnelles.

POUR VOUS ACCOMPAGNER

Originaire de Limoges, je suis partie à Clermont Ferrand pour suivre une Licence en Psychologie Sociale puis à l’Université de Lyon 2 où j’ai obtenu une Maîtrise en psychologie clinique-criminologie.

Pourquoi ce choix ? Pour financer mes études, je travaillais en tant qu’animatrice auprès de jeunes en difficultés et je me suis intéressée aux facteurs intrinsèques, extrinsèques qui pouvaient faire basculer un jeune dans la délinquance.

Cette envie de comprendre, de découvrir l’Autre dans ce qu’il est, de l’aider à avancer à un moment de sa vie reste le fil conducteur de ma carrière.

Ensuite, j’ai saisi une opportunité pour intégrer Perspectives & Carrières dont j’ai développé l’activité en intervenant seule ou avec des consultant-e-s experts : bilan de compétences, coaching, accompagnement RH des entreprises (recrutement , formation…).

J’ai continué à me former tout au long de ma carrière et j’ai obtenu différentes certifications (MBTI / SOSIE / PAPI / accompagnatrice VAE) ainsi qu’un Master 2 en Management et gestion des entreprises  (IGG).

En 2017, j’ai éprouvé le besoin de valider cette expérience au travers d’un Master 2 de Psychologie du travail et des Organisations à l’Université de Toulouse.

En complément de mon activité, je suis intervenante auprès de la Médecine du travail en accompagnement individuel.

Il est aussi pour moi très intéressant de partager mon expérience avec des étudiants : école doctorale (université de Limoges), École d’ingénieurs 3IL , l’ISFOGEP.

NOS ENGAGEMENTS

POLITIQUE HANDICAP

Perspectives & Carrières souhaite que les prestations proposées soient accessibles à tous et quel que soit la nature du handicap (déficience auditive, visuelle, maladies invalidantes, déficience psychique ; intellectuelle.)

Marie THOMASSET, référente Handicap, fait un état des lieux de la situation et propose systématiquement une solution :

  • Proposition d’adaptation de la prestation,
  • Proposition de mise en relation avec un acteur du réseau handicap afin de trouver la solution la plus appropriée, si aucune solution d’adaptation n’est envisageable.

APPLICATION DU CODE DE DÉONTOLOGIE DES PSYCHOLOGUES DE FRANCE

« Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l’action des psychologues »

Article 1 : Respect des droits des personnes
Le psychologue réfère son exercice aux principes édictés par les législations nationale, européenne et internationale sur le respect des droits fondamentaux des personnes, et spécialement de leur dignité, de leur liberté et de leur protection.
Il n’intervient qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées.
Réciproquement, toute personne doit pouvoir s’adresser directement et librement à un psychologue.
le psychologue préserve la vie privée des personnes en garantissant le respect du secret professionnel ,y compris entre collègues. Il respecte le principe fondamental que nul n’est tenu de révéler quoi que ce soit sur lui-même.

Lire le Réglement intérieur

accompagnement individualisé et adapté à chaque bénéficiaire

Taux de satisfaction sur le Compte Personnel de Formation en Juillet 2022

%

Taux d’atteinte des objectifs fixés par les bénéficiaires

Domaine d’action

De par nos différentes prestations auprès d’entreprises à caractère régional ou national, nous avons créé un réseau qui nous permet d’intervenir dans différents types de secteurs d’activité :

  • Industriel
  • Public
  • Social
  • Tertiaire
  • Agroalimentaire
  • Innovation
  • Recherche et Développement.

Partenaires

Des complémentarités :

Organismes opérateurs de compétences financeurs